Nhạy bén là một siêu năng lực - Dưới đây là 5 cách để sử dụng nó
Ngược lại, bạn có thể ngạc nhiên khi biết rằng nghiên cứu gần đây về hiệu suất tại nơi làm việc xác nhận điều mà các nhà tâm lý học đã biết trong nhiều năm: các nhà quản lý luôn đánh giá những người có độ nhạy cao hơn là những người hoạt động tốt nhất trong tổ chức của họ.
Khi xã hội của chúng ta trở nên tự động hóa hơn, nhu cầu về những người lao động có trực giác, khả năng sáng tạo và sự đồng cảm càng trở nên lớn hơn. Khả năng của những người nhạy cảm không bao giờ có thể được tái tạo bởi công nghệ. Họ tiếp tục xuất sắc trong mọi thứ, từ phỏng vấn xin việc cho đến các đội dẫn đầu và hầu hết mọi thứ ở giữa.
Nếu bạn là một người rất nhạy cảm và quyết định tận dụng triệt để những món quà độc đáo của mình, bạn sẽ mang đến một loạt các đóng góp có giá trị mới.
Dưới đây là năm cách để sử dụng sự nhạy cảm làm sức mạnh lớn nhất của bạn ở nơi làm việc.
Tự tin vào kỹ năng giao tiếp của bạn
Hầu hết những người có độ nhạy cảm cao đều thể hiện những điểm mạnh hiếm có trong các lĩnh vực chính của trí tuệ cảm xúc, còn được gọi là chỉ số cảm xúc (EQ) - khả năng nhận biết và hiểu cảm xúc của bản thân và người khác. Những điểm mạnh này bao gồm nhận thức về bản thân và nhận thức về xã hội.
Bởi vì bạn có thể trở nên dễ bị kích thích quá mức, bạn có thể cần giúp đỡ trong các lĩnh vực quản lý bản thân và quản lý mối quan hệ. Nhận thức rõ ràng hơn về cảm xúc của bạn có thể có nghĩa là bạn cần được giúp đỡ để hành động trên những cảm xúc đó theo những cách xây dựng.
Nhưng cho dù bạn đang lãnh đạo một nhóm, tạo động lực cho đồng nghiệp của mình hay cung cấp một bảng lắng nghe cho những người khác, thì vào cuối ngày, sự nhạy cảm của bạn là một món quà để giao tiếp có thể giúp nơi làm việc của bạn diễn ra suôn sẻ và làm cho sự nghiệp của bạn phát triển.
Những người nhạy cảm cao trải qua những cảm xúc mạnh mẽ rất dễ nhận biết. Họ giao tiếp rất hiệu quả vì họ không chỉ nghe thấy những lời phát ra từ miệng của người khác mà họ còn hòa hợp với những cử chỉ và giọng điệu tinh tế.
Lên tiếng nếu những người khác đã bỏ lỡ điều gì đó
Đó là một tài sản khác mà bạn có: bạn không chỉ hòa hợp với cảm xúc mà còn với những chi tiết nhỏ mà người khác có thể đã bỏ qua. Bạn là người phát hiện ra điều gì đó không hoàn toàn bổ sung trước khi công ty của bạn thuê một ứng viên mới hoặc là người nhìn thấy nơi hoàn hảo để chuyển tiền khi đến lúc cắt giảm ngân sách.
Bạn không hài lòng cho đến khi mọi chi tiết đã được hoàn thiện và mọi trường hợp dự phòng đã được lên kế hoạch. Ở nơi làm việc — đặc biệt nếu nó có nhịp độ nhanh với nhiều bộ phận chuyển động — tài năng theo dõi các chi tiết này là vô giá.
Bắt đầu làm việc theo nhóm
Nếu bạn hoặc ai đó bạn biết là người rất nhạy cảm, bạn có thể trở thành một thành viên đặc biệt trong nhóm. Bạn có một khả năng hiếm có để xem xét cảm xúc của mọi người và suy nghĩ thông qua các phần khác nhau của các quyết định phức tạp.
Ví dụ: khi các đồng nghiệp trong nhóm của bạn đang xem xét kỹ lưỡng cách một chính sách mới có thể ảnh hưởng đến từng bộ phận trong tổ chức của bạn như thế nào, bạn có thể phát hiện ra những lợi ích và nhược điểm tiềm ẩn.
Bạn cũng phát triển và đóng góp vào bầu không khí hỗ trợ, hợp tác. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng điều này hoàn toàn có thể sai nếu bạn là người còn lại đưa ra quyết định cuối cùng. Sử dụng khả năng tổng hợp thông tin đầu vào và phân tích của bạn, sau đó cân nhắc thu thập ý kiến của những người khác khi bạn đưa đồng đội của mình vào cuộc gọi cuối cùng.
Sử dụng sự sáng tạo của bạn để giải quyết vấn đề
Mặc dù đôi khi bạn có thể cảm thấy như một gánh nặng to lớn khi bị ảnh hưởng sâu sắc bởi những gì đang diễn ra xung quanh bạn, nhưng bản chất trực giác của bạn cũng cho phép bạn khai thác khả năng sáng tạo của mình.
Bạn có thể là người luôn mang theo một cuốn sổ tay. Hoặc có thể bạn sẽ được lợi khi có một chiếc bảng trắng trong văn phòng của mình để ghi lại và động não các ý tưởng.
Là một người sáng tạo, bạn hòa hợp sâu sắc với thế giới nội tâm của mình và điều này có thể dẫn đến những đột phá hấp dẫn, giải pháp sáng tạo cho các vấn đề và cảm giác rõ ràng độc đáo mà hầu hết đồng nghiệp của bạn không được trải nghiệm. Một khi bạn cảm thấy thoải mái khi tiếp cận khía cạnh sáng tạo của mình, nhiều đồng nghiệp sẽ tìm đến bạn để lấy cảm hứng khi họ cảm thấy bế tắc.
Chuẩn bị cho các tình huống kích thích
Hầu hết những người có độ nhạy cảm cao sẽ không thành công khi mất cảnh giác trong các cuộc họp hoặc thuyết trình. Khi các tương tác có mức cổ phần cao khiến cảm xúc của bạn bay ra khỏi biểu đồ, bạn có thể cảm thấy mất kiểm soát một cách khó chịu. Thuốc giải độc tốt nhất là chuẩn bị - đúng cách.
Trong phạm vi có thể, hãy cố gắng đoán trước các câu hỏi và suy nghĩ trước các câu trả lời tốt nhất của bạn trong khi lưu ý rằng việc chuẩn bị kỹ lưỡng cũng có thể là một nguyên nhân. Bạn không muốn trở nên cứng nhắc và không thể phản ứng nếu có điều gì đó bất ngờ xảy ra.
Đặc biệt là trong trường hợp đàm phán hoặc phỏng vấn việc làm, hãy cân nhắc tạo một dàn ý với những “điểm cao” mà bạn muốn đề cập nhất. Chỉ cần đảm bảo rằng bạn không canh cánh nó - nếu bạn bối rối, trí nhớ của bạn sẽ nhanh chóng phai nhạt.
Là một người rất nhạy cảm và trải qua những cảm xúc mạnh mẽ, đôi khi bạn có thể cảm thấy như mình đang gánh vác một gánh nặng, đặc biệt là trong công việc. Nhưng sự thật là bạn có thể có một lượng lớn giá trị chưa được khai thác để chia sẻ với đồng nghiệp, khách hàng và trong toàn bộ sự nghiệp của bạn.
Đã đến lúc bắt đầu xem độ nhạy của bạn là gì: sức mạnh lớn nhất của bạn.
Thích bài viết này? Đăng ký đến bản tin của tôiđể có những công cụ miễn phí giúp bạn nắm vững tâm lý để thành công.
