Chi phí toàn cầu hóa: Căng thẳng tại nơi làm việc, Bệnh tim mạch
Một mô hình mới minh họa cách toàn cầu hóa kinh tế có thể tạo ra các yếu tố việc làm căng thẳng ở các nước có thu nhập cao. Các nhà nghiên cứu cho biết, môi trường căng thẳng cao đã gây ra dịch bệnh tim mạch (CVD) trên toàn thế giới.
Tiến sĩ. Peter Schnall và Marnie Dobson với Đại học California, Irvine, và Tiến sĩ Paul Landsbergis với Trung tâm Y tế SUNY Downstate đã đồng ủy quyền cho bài báo trong Tạp chí Quốc tế về Dịch vụ Y tế.
Schnall nói: “Chúng tôi kết luận sau hơn 30 năm nghiên cứu dịch tễ học rằng CVD là một căn bệnh của xã hội công nghiệp hiện đại chứ không phải là kết quả tự nhiên của quá trình lão hóa.
“Nó liên quan đến các hình thức sản xuất xuất hiện trong quá trình công nghiệp hóa và mở rộng với quá trình toàn cầu hóa kinh tế: thời gian làm việc kéo dài, công việc lặp đi lặp lại, yêu cầu cao, thiếu kiểm soát, nhiều giờ và mất an toàn trong công việc.”
Các tác giả nói rằng bệnh tim mạch là nguyên nhân gây ra khoảng 30% tổng số ca tử vong trên toàn thế giới.
Trong khi tỷ lệ tử vong do CVD hầu hết đã giảm ở các nước công nghiệp phát triển tiên tiến, một số yếu tố nguy cơ - bao gồm tăng huyết áp, béo phì và tiểu đường - đang gia tăng ở khắp mọi nơi.
Các nhà nghiên cứu điều tra các nguyên nhân xã hội của CVD đã đưa ra bằng chứng mạnh mẽ cho thấy các tác nhân gây căng thẳng tâm lý xã hội liên quan đến công việc có thể tạo ra các phản ứng sinh học mãn tính như tăng huyết áp và thúc đẩy các hành vi không lành mạnh, làm tăng nguy cơ CVD.
Các nhà nghiên cứu cũng đưa ra một mô hình lý thuyết minh họa cách toàn cầu hóa kinh tế ảnh hưởng đến thị trường lao động và tổ chức làm việc ở các nước có thu nhập cao.
Đến lượt mình, môi trường này lại làm trầm trọng thêm các đặc điểm công việc như đòi hỏi bất hợp lý, khả năng kiểm soát công việc thấp, mất cân bằng giữa nỗ lực và khen thưởng, mất an toàn trong công việc và nhiều giờ.
Landsbergis cho biết: “Với chi phí điều trị y tế cao và tác động kinh tế đối với người sử dụng lao động và xã hội về sức khỏe kém, năng suất làm việc bị giảm sút và nghỉ ốm, lợi ích của tất cả mọi người là phải nghiêm túc xem xét việc cải thiện tổ chức công việc.
Các tác giả đưa ra các khuyến nghị sau:
- Thực hiện giám sát quốc gia về nghề nghiệp, ngành và nơi làm việc để xác định mức độ cao của các đặc tính công việc nguy hiểm;
- Thông qua các quy định và luật hạn chế các tác nhân gây căng thẳng tâm lý xã hội trong công việc;
- Thiết lập giới hạn trên của giờ làm việc hàng tuần và hàng năm (để giảm nguy cơ CVD);
- Ủy quyền thời gian nghỉ cho tất cả nhân viên để tạo điều kiện phục hồi;
- Thông qua các quy định để bắt buộc một "mức lương đủ sống" cung cấp đủ hỗ trợ để người lao động không bị buộc phải làm việc quá nhiều giờ, và;
- Thông qua luật nhằm tăng cường an ninh kinh tế cho những người lao động bấp bênh.
Dobson, trợ lý giáo sư tại Trung tâm Sức khỏe Nghề nghiệp và Môi trường tại Đại học California, Irvine, cho biết: “Các chính sách kinh tế toàn cầu và sự trỗi dậy của thị trường lao động linh hoạt mới đã gây ra sự gia tăng việc làm bấp bênh ở các nước công nghiệp phát triển.
“Những yếu tố gây căng thẳng trong công việc lần lượt góp phần vào các yếu tố nguy cơ CVD như béo phì, tiểu đường và huyết áp cao.”
Nguồn: Đại học California, Irvine
