Làm việc có thể giúp ích cho sức khỏe tâm thần của mẹ
Phát hiện này đúng trong những năm trẻ sơ sinh và trước khi đi học, khi các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng làm việc bán thời gian mang lại những lợi ích đặc biệt.
Các nhà nghiên cứu đã phân tích dữ liệu, bắt đầu từ năm 1991 với các cuộc phỏng vấn 1.364 bà mẹ ngay sau khi sinh con của họ và bao gồm các cuộc phỏng vấn và quan sát sau đó kéo dài hơn 10 năm.
Rõ ràng chìa khóa là làm một số hình thức công việc, bán thời gian hoặc toàn thời gian. Việc làm bán thời gian được định nghĩa là từ một đến 32 giờ mỗi tuần.
Tiến sĩ Cheryl Buehler, tác giả chính cho biết: “Trong tất cả các trường hợp có sự khác biệt đáng kể về phúc lợi của người mẹ, chẳng hạn như xung đột giữa công việc và gia đình hoặc nuôi dạy con cái, sự so sánh nghiêng về công việc bán thời gian hơn là không làm việc toàn thời gian.
“Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, phúc lợi của những bà mẹ làm việc bán thời gian không khác gì những bà mẹ làm việc toàn thời gian”.
Ví dụ, những bà mẹ làm việc bán thời gian cho biết sức khỏe tổng thể tốt hơn và ít triệu chứng trầm cảm hơn những bà mẹ ở nhà, trong khi không có sự khác biệt nào được báo cáo về sức khỏe nói chung hoặc các triệu chứng trầm cảm giữa những bà mẹ làm việc bán thời gian và những người làm việc toàn thời gian, nghiên cứu cho biết.
Điều thú vị là các bà mẹ làm việc bán thời gian và toàn thời gian cũng không có sự khác biệt đáng kể khi nhận thức của phụ nữ rằng việc làm của họ hỗ trợ cuộc sống gia đình, bao gồm cả khả năng trở thành một người cha tốt hơn của họ, các tác giả viết.
Các nhà điều tra đã phát hiện ra rằng những bà mẹ làm việc bán thời gian cũng tham gia vào trường học của con họ như những bà mẹ ở nhà và tham gia nhiều hơn những bà mẹ làm việc toàn thời gian.
Ngoài ra, các bà mẹ làm việc bán thời gian tỏ ra nhạy cảm hơn với con cái trước tuổi đi học của họ và họ cung cấp nhiều cơ hội học tập hơn cho trẻ mới biết đi so với các bà mẹ ở nhà và các bà mẹ làm việc toàn thời gian.
Tìm một công việc bán thời gian có thể không khó vì nó xuất hiện trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Các tác giả chỉ ra rằng, các nhà tuyển dụng thường tìm cách tiết kiệm chi phí và thuê nhân viên bán thời gian vì họ thường không nhận được cùng một mức phúc lợi như bảo hiểm y tế, đào tạo và thăng tiến nghề nghiệp.
“Vì công việc bán thời gian dường như đóng góp vào sức mạnh và hạnh phúc của các gia đình, sẽ có lợi cho người sử dụng lao động nếu họ cung cấp các lợi ích phụ, ít nhất là theo tỷ lệ, cho nhân viên bán thời gian cũng như cung cấp cho họ những nấc thang nghề nghiệp thông qua đào tạo và đồng tác giả nghiên cứu Marion O'Brien, Ph.D.
Những người tham gia nghiên cứu đến từ 10 địa điểm trên khắp Hoa Kỳ và bao gồm 24% dân tộc thiểu số, 1% không có bằng cấp 3 và 14% là cha mẹ đơn thân. Số lượng các bà mẹ làm việc bán thời gian khá nhất quán với khoảng 25% tổng số trong suốt thời gian nghiên cứu, mặc dù các bà mẹ chuyển đến và rời khỏi công việc bán thời gian.
Các tác giả nghiên cứu thừa nhận cuộc điều tra có những hạn chế, bao gồm thực tế là chỉ có một trẻ em trong gia đình được bao gồm.
Ngoài ra, các nhà nghiên cứu đã chọn tập trung hoàn toàn vào giờ làm việc và không nghiên cứu các vấn đề khác liên quan đến việc làm như tình trạng nghề nghiệp, tính linh hoạt trong lịch trình, cam kết làm việc và lịch làm việc.
Các phát hiện đã được xuất bản trong Tạp chí Tâm lý gia đình.
Nguồn: Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ
