Trí tuệ cảm xúc không giúp phát hiện sự thiếu trung thực
EI đề cập đến khả năng nhận thức, kiểm soát và đánh giá cảm xúc. Một số nhà nghiên cứu cho rằng trí tuệ cảm xúc có thể được học hỏi và củng cố, trong khi những người khác cho rằng đó là một đặc điểm bẩm sinh.
Phát hiện rằng những người tự đánh giá là có EI cao đánh giá quá cao khả năng phát hiện hành vi lừa dối của họ là chủ đề của một bài báo được xuất bản trên Tâm lý học pháp lý và tội phạm.
Giáo sư Stephen Porter, giám đốc Trung tâm Tiến bộ Khoa học Tâm lý và Luật tại Đại học British Columbia, Canada, cùng với các đồng nghiệp Tiến sĩ Leanne ten Brinke và Alysha Baker, dẫn đầu cuộc nghiên cứu.
Một bảng câu hỏi tiêu chuẩn đã được sử dụng để đo EI của 116 người tham gia. Các đối tượng sau đó được yêu cầu xem 20 video từ khắp nơi trên thế giới về những người cầu xin sự trở về an toàn của một thành viên gia đình mất tích. Trong một nửa số video, người đưa ra lời cầu xin phải chịu trách nhiệm về việc mất tích hoặc giết người.
Những người tham gia được yêu cầu đánh giá xem lời cầu xin là trung thực hay lừa dối, cho biết mức độ tin cậy của họ đối với các phán đoán của mình, báo cáo các tín hiệu mà họ đã sử dụng để đưa ra các phán đoán đó và đánh giá phản ứng cảm xúc của họ đối với mỗi lời cầu xin.
Giáo sư Porter nhận thấy rằng EI cao hơn có liên quan đến việc quá tin tưởng vào việc đánh giá mức độ chân thành của những lời cầu xin và cảm xúc thông cảm đối với những người trong video, những người hóa ra chịu trách nhiệm cho vụ mất tích.
Mặc dù EI nói chung không liên quan đến việc tốt hơn hay kém hơn trong việc phân biệt sự thật và dối trá, nhưng những người có khả năng nhận thức và thể hiện cảm xúc cao hơn - một thành phần của EI - không giỏi phát hiện khi mọi người nói dối.
Giáo sư Porter nói: “Tổng hợp lại, những phát hiện này cho thấy rằng các đặc điểm của trí tuệ cảm xúc và quá trình ra quyết định mà chúng dẫn đến, có thể có tác động nghịch lý là làm suy giảm khả năng phát hiện gian dối của con người.
“Phát hiện này rất quan trọng vì EI là một khái niệm được chấp nhận tốt và được sử dụng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả nơi làm việc.”
Nguồn: Hiệp hội Tâm lý Anh
