Tại sao chúng ta có thể hợp tác với nhau tốt hơn
Điều quan trọng là bạn phải biết liệu bạn và đối tác giao tiếp của bạn là kiểu người giao tiếp giống nhau hay đối lập.
Nếu bạn không biết loại thiết bị giao tiếp của mình, bạn không được cấp phép lái xe trên đường cao tốc giao tiếp hai chiều. Sự thiếu hiểu biết của những kiểu người giao tiếp không phải là hạnh phúc, mà dẫn đến sự đổ lỗi, dẫn đến những thói quen xấu và phản kháng lại sự thay đổi.
Bạn và đối tác của bạn không thể là sự kết hợp của cả hai kiểu người xúi giục hoặc người đồng cảm? Không, bạn không thể. Bạn được sinh ra từ cái này hay cái khác. Bạn càng có nhiều kinh nghiệm sống, bạn càng có nhiều khả năng có một hồ sơ hỗn hợp hoặc chọn phong cách của kiểu người giao tiếp đối diện.
Không phải tất cả những đặc điểm này đều đúng với bạn, nhưng phần lớn sẽ rơi vào khuôn mẫu phù hợp với khuôn mẫu của một kiểu người giao tiếp. Nếu bạn cảm thấy không chắc chắn, hãy nghĩ lại khoảng thời gian mà bạn ít có khả năng che giấu kiểu tính cách của mình, chẳng hạn như thời thơ ấu.
Khi bạn hoàn thành bài tập, hãy đặt tên của bạn và tên đối tác của bạn bên cạnh danh sách thích hợp.
Bạn có phải là người đồng cảm không?
- Cảm xúc của bạn có dễ bị tổn thương không?
- Khi ngồi vào ghế lái xe, tâm trạng của bạn có ảnh hưởng đến kết quả đầu ra không?
- Bạn có lùi lại hoặc lướt qua các vấn đề quan trọng để không tạo ra cảm giác khó khăn?
- Bạn có bị cho là mình quá “da mỏng” không?
- Bạn có quá tốt cho lợi ích của bạn?
- Bạn có cảm thấy mình gặp khó khăn khi vượt qua quá khứ?
- Bạn có ngạc nhiên khi đồng nghiệp hoặc thành viên trong gia đình không thể “nhìn thấy điều hiển nhiên” không?
Nếu bạn trả lời có cho hầu hết các câu hỏi này, bạn có thể là một người giao tiếp kiểu E. Bạn rất khó để lựa chọn những người thuộc tuýp người I, những người, theo quan điểm của bạn, quá vô cảm và lạnh lùng về mặt logic.
Bạn có phải là người giao tiếp kiểu người xúi giục không?
- Cảm xúc của bạn có khó bị tổn thương vì bạn tin rằng, "Đó không phải là điều cá nhân"?
- Bạn có thể đặt tâm trí của bạn vào tâm trạng của bạn?
- Bạn có thể thiếu kiên nhẫn hoặc dễ nổi điên một chút không?
- Bạn có thể tự đề cao hoặc “nói quá” và đe dọa người khác bằng kỹ năng tranh luận của mình không?
- Bạn đã được biết là người thiết lập giai điệu hoặc tâm trạng trong gia đình hoặc nhóm làm việc chưa?
- Khi thực hiện một nhiệm vụ, bạn có thể giống như một con bò đực trong cửa hàng đồ sứ không?
- Bạn có ngạc nhiên khi đồng nghiệp hoặc thành viên trong gia đình không đọc hoặc sử dụng bản đồ trước mũi họ để đi từ đây đến đó không?
Nếu bạn trả lời có cho hầu hết các câu hỏi này, có thể bạn thuộc loại tôi. Bạn rất khó để chọn những người thuộc nhóm E, những người mà bạn cho là quá nhạy cảm và dễ xúc động. Bây giờ, tôi không nói trái tim bạn lạnh như đá. Tôi chỉ nói rằng bạn tin tưởng vào cái đầu của bạn trên trái tim của bạn và bạn đặt niềm tin vào logic.
Nếu bạn luôn tranh cãi trong đầu rằng bạn là cả hai - hoặc có thể là cả hai, tùy thuộc vào tình huống - thì rất có thể bạn là một người giao tiếp Instigator toàn diện.
Phải mất hai để tango và hai để gỡ rối. Đổ lỗi cho đối tác của bạn giết chết những hạt giống của sự thay đổi cần phải bén rễ để nở hoa. Loại I, cả nam và nữ, thường được chọn làm người lãnh đạo mối quan hệ. Điều này không thể quên rằng E-type có các giải pháp cho các vấn đề trong mối quan hệ - lý tưởng nhất là một cặp chia sẻ quyền lực lãnh đạo như nhau. Do đó, khi các giải pháp E được thực hiện bởi I-leader, sự thay đổi sẽ xảy ra. Mối quan hệ của bạn phù hợp ở đâu trên phạm vi sẵn sàng thay đổi?
Hãy nhớ rằng: Bạn có thể thay đổi chính mình. Bạn không thể thay đổi đối tác của mình. Nhưng bạn có thể cùng nhau cải thiện - hoặc thậm chí cứu vãn - mối quan hệ của mình.
