Việc nghỉ ốm không có lương ảnh hưởng như thế nào đến sức khỏe tâm thần của người Mỹ

Nghỉ ốm có hưởng lương đang bắt đầu có động lực như một vấn đề công bằng xã hội có ý nghĩa quan trọng đối với sức khỏe và thể trạng. Hiện tại, chỉ có bảy bang ở Hoa Kỳ có luật nghỉ ốm có lương bắt buộc, và 15 bang đã thông qua đạo luật cấm các địa phương nghỉ ốm.

Nhưng việc nghỉ ốm không được trả lương ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của người Mỹ như thế nào? Trong một nghiên cứu mới, các nhà nghiên cứu từ Đại học Đại Tây Dương Florida (FAU) và Đại học Bang Cleveland đã khám phá mối liên hệ giữa tâm lý đau khổ và thời gian nghỉ ốm có lương ở những người lao động Hoa Kỳ trong độ tuổi 18-64.

Các phát hiện, được xuất bản trong Tạp chí Tâm thần học Hoa Kỳ, làm sáng tỏ những tác động của tình trạng căng thẳng trầm trọng đối với những người Mỹ nghỉ ốm không có lương, những người không thể chăm sóc cho bản thân hoặc những người thân yêu của họ mà không sợ bị mất lương hoặc mất việc làm.

Tiến sĩ Patricia Stoddard-Dare, tác giả chính của nghiên cứu và là phó giáo sư về công tác xã hội cho biết: “Đối với nhiều người Mỹ, cuộc sống hàng ngày có thể là một nguồn căng thẳng khi họ phải vật lộn để xoay xở với nhiều trách nhiệm, bao gồm các vấn đề liên quan đến sức khỏe. Đại học bang Cleveland.

“Làm cho vấn đề trở nên tồi tệ hơn, đối với những người không được nghỉ ốm có lương, một ngày không làm việc có thể đồng nghĩa với việc bị mất tiền lương hoặc thậm chí là sợ mất việc. Những yếu tố gây căng thẳng này kết hợp với các nguồn căng thẳng khác có khả năng gây trở ngại cho hiệu suất tại nơi làm việc và ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần tổng thể. ”

Nghiên cứu cho thấy những người lao động không được hưởng lương khi nghỉ ốm có mức độ đau khổ tâm lý cao hơn có ý nghĩa thống kê. Họ cũng có nguy cơ báo cáo rằng các triệu chứng đau khổ của họ ảnh hưởng "rất nhiều" đến cuộc sống hàng ngày và các hoạt động của họ so với những người lao động được nghỉ ốm có lương. Những người dễ bị tổn thương nhất là dân số trẻ, gốc Tây Ban Nha, thu nhập thấp và giáo dục kém.

LeaAnne nói: “Do khả năng tiếp cận nghỉ ốm có lương không cân đối dựa trên chủng tộc, dân tộc và tình trạng thu nhập, cùng với mối quan hệ của nó với sức khỏe và sức khỏe tâm thần, nghỉ ốm có lương phải được coi là sự chênh lệch về sức khỏe cũng như công bằng xã hội”. DeRigne, Tiến sĩ, đồng tác giả của nghiên cứu và là phó giáo sư tại Trường Công tác xã hội Phyllis và Harvey Sandler thuộc Cao đẳng Thiết kế và Điều tra xã hội của FAU.

“Sự gia tăng căng thẳng dù chỉ ở mức khiêm tốn cũng là điều đáng chú ý đối với cả các nhà nghiên cứu và các nhà hoạch định chính sách vì chúng tôi biết rằng sự gia tăng căng thẳng dù chỉ nhỏ cũng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe.

Nghiên cứu có sự tham gia của 17.897 người tham gia từ Khảo sát Phỏng vấn Y tế Quốc gia (NHIS), do chính phủ Hoa Kỳ quản lý từ năm 1957 để kiểm tra một mẫu đại diện trên toàn quốc của các hộ gia đình Hoa Kỳ về các biến số sức khỏe và xã hội học.

Để đánh giá tình trạng đau khổ tâm lý, các nhà nghiên cứu đã sử dụng Thang điểm Rối loạn Tâm lý Kessler (K6). Với phạm vi lý thuyết từ 0 đến 24, điểm K6 cao hơn thể hiện sự đau khổ tâm lý gia tăng và điểm trên 13 có liên quan đến việc mắc một số loại rối loạn tâm thần.

Kết quả cho thấy những người được nghỉ ốm có lương có điểm đau khổ trung bình thấp hơn so với những người không được nghỉ ốm có lương, những người có điểm K6 cao hơn đáng kể, cho thấy mức độ đau khổ tâm lý cao hơn. Chỉ 1,4% những người được nghỉ ốm có lương có điểm K6 trên 12 so với 3,1% những người được hỏi không nghỉ ốm có lương.

Các biến kiểm soát quan trọng nhất cho thấy sự gia tăng điểm số lo lắng tâm lý mong đợi ở những người trẻ hơn, nữ, sức khỏe cá nhân khá hoặc kém, có ít nhất một tình trạng sức khỏe mãn tính, hiện đang hút thuốc hoặc không có mức trung bình từ bảy đến chín số giờ ngủ mỗi ngày.

Khoảng 40 phần trăm những người tham gia vào mẫu NHIS không nghỉ ốm được trả lương; khoảng một nửa là nữ; hơn một nửa đã kết hôn hoặc chung sống; ba phần tư chỉ ra rằng trình độ học vấn cao nhất của họ bao gồm ít nhất một số trường cao đẳng; và 62% là người da trắng không phải gốc Tây Ban Nha.

Tuổi trung bình là 41,2 tuổi. Hầu hết những người được hỏi (79,1%) làm việc toàn thời gian và 82,7% có bảo hiểm y tế. Những người tham gia là các gia đình có quy mô trung bình là 2,6 người và 39,3% cho biết có con trong gia đình. Khoảng 32 phần trăm có thu nhập gia đình hàng năm từ 35.000 đến 50.000 đô la, và hơn một phần tư dưới ngưỡng nghèo.

Các nhà nghiên cứu cảnh báo rằng mặc dù có lo ngại về gánh nặng tiềm ẩn đối với người sử dụng lao động nếu luật nghỉ ốm có lương được thông qua, nhưng điều quan trọng là phải lưu ý đến tình hình tổng thể liên quan đến mất năng suất và chi phí tại nơi làm việc liên quan đến các triệu chứng sức khỏe tâm thần và lo ngại tâm lý của người lao động Hoa Kỳ .

Ngoài ra, hậu quả chăm sóc sức khỏe cá nhân của việc trì hoãn hoặc từ bỏ chăm sóc y tế cần thiết có thể dẫn đến tình trạng sức khỏe phức tạp và tốn kém hơn. Nhân viên được nghỉ ốm có lương có nhiều khả năng được nghỉ làm và tự cách ly khi cần thiết, không lo bị mất việc hoặc mất thu nhập, đồng thời không lây bệnh cho người khác.

Stoddard-Dare cho biết: “Kết quả từ nghiên cứu của chúng tôi sẽ giúp các nhà tuyển dụng suy nghĩ về các chiến lược để giảm căng thẳng tâm lý cho nhân viên của họ như thực hiện hoặc mở rộng khả năng tiếp cận những ngày nghỉ ốm được trả lương.

“Các bác sĩ cũng có thể sử dụng những phát hiện này để giúp bệnh nhân và khách hàng của họ cũng như các nhà lập pháp đang tích cực đánh giá giá trị của việc ủy ​​quyền nghỉ ốm có lương”.

Nguồn: Đại học Florida Atlantic