Sử dụng sự từ chối của xã hội để thúc đẩy sự sáng tạo
Các nhà nghiên cứu từ Đại học Johns Hopkins tin rằng “đối với những người đã cảm thấy tách biệt khỏi đám đông, sự từ chối của xã hội có thể là một hình thức xác thực”, Tiến sĩ Sharon Kim, tác giả chính của nghiên cứu cho biết.
“Sự từ chối xác nhận đối với những người độc lập những gì họ đã cảm nhận về bản thân, rằng họ không giống những người khác. Đối với những người như vậy, sự khác biệt đó là một điều tích cực dẫn họ đến khả năng sáng tạo lớn hơn ”.
Tuy nhiên, đối với những người coi trọng tư cách thành viên nhóm, sự từ chối của xã hội lại có tác dụng ngược lại: Nó kìm hãm khả năng nhận thức của họ.
Kim cho biết nhiều nghiên cứu tâm lý trong nhiều năm đã đưa ra kết quả này.
Trong nghiên cứu, cô và các đồng tác giả đã quyết định xem xét tác động của việc bị từ chối đối với những người tự hào là khác với chuẩn mực. Những cá nhân như vậy, trong một thuật ngữ của nghiên cứu, được mô tả là có “khái niệm về bản thân độc lập”.
“Chúng ta đang thấy trong xã hội ngày càng lo lắng về những hậu quả tiêu cực của việc bị xã hội từ chối, phần lớn nhờ các báo cáo trên phương tiện truyền thông về nạn bắt nạt xảy ra ở trường học, nơi làm việc và trực tuyến. Rõ ràng, bắt nạt là đáng trách và chẳng có gì tốt đẹp cả.
“Những gì chúng tôi đã cố gắng thể hiện trong bài báo của mình là việc loại trừ khỏi một nhóm đôi khi có thể dẫn đến một kết quả tích cực khi những người có tư duy độc lập là những người bị loại trừ,” Kim nói.
Kim cho biết bài báo này có ý nghĩa thiết thực đối với doanh nghiệp vì mong muốn của các nhà quản lý trong việc tuyển dụng những nhà tư tưởng giàu trí tưởng tượng có thể phát huy tối đa khả năng sáng tạo.
Một công ty có thể muốn xem xét kỹ lưỡng một ứng viên có tính cách khác thường có thể khiến anh ta trở thành mục tiêu dễ bị từ chối, nhưng khả năng sáng tạo của người đó sẽ là tài sản quý giá cho tổ chức.
Về dài hạn, Kim nói thêm, người sáng tạo với quan niệm độc lập về bản thân thậm chí có thể được cho là sẽ phát triển mạnh khi bị từ chối.
Sự hiểu biết về các loại tính cách này rất có ý nghĩa vì việc bị từ chối lặp đi lặp lại có thể làm nản lòng và thậm chí khiến một người coi trọng việc trở thành một phần của đám đông chán nản. Tuy nhiên, những lần hắt hủi lặp đi lặp lại có thể liên tục nạp năng lượng sáng tạo của một người độc lập.
Kim nói, kiểu thứ hai, “có thể nhìn thấy một quỹ đạo sự nghiệp thành công, trái ngược với những người bị ức chế bởi sự từ chối của xã hội.”
Nguồn: Đại học Johns Hopkins
