Thế GiớI-Of-Tâm Lý Blog

Ngoài tiền: Tâm lý làm việc nhiều hơn một công việc

Bạn đang làm việc nhiều hơn một công việc? Nếu vậy, bạn có thể đã biết, từ tất cả sự chú ý mà nền kinh tế hợp đồng biểu diễn ngày nay đang nhận được, rằng bạn có rất nhiều công ty. Tuy nhiên làm việc nhiều công việc không có gì mới.

Có bao nhiêu công nhân có nhiều hơn một công việc được trả lương?

Tại Hoa Kỳ, theo Cục điều tra dân số, từ 4,5% đến 6,2% lực lượng lao động đã ngừng nhiều hơn một công việc kể từ năm 1970.

Ở Anh, việc làm nhiều công việc thậm chí còn phổ biến hơn. Các Độc lập báo cáo rằng khoảng một trong bốn công nhân có một “công việc phụ” ngoài công việc chính của họ. Những con số này dự kiến sẽ tăng gấp đôi vào năm 2030.

Ưu điểm của việc làm nhiều công việc

Đối với một số người lao động, công việc thứ hai, thứ ba hoặc thứ tư có thể mang lại thu nhập ít hơn nhiều so với mức cần thiết. Có thể công việc chính của họ không trả đủ lương hoặc không cung cấp đủ giờ. Họ phải làm thêm để trả các hóa đơn. Nó chỉ là vất vả hơn.

Nhưng cũng có thể có những lợi thế. Khi người lao động không nghĩ rằng họ có thể tiếp tục duy trì cùng một công việc trong nhiều năm, thì việc có nhiều hơn một công việc mang lại sự an toàn và cảm giác kiểm soát.

Những người may mắn nhất trong số những người nắm giữ nhiều hơn một công việc là những người làm việc đó vì mục tiêu cá nhân hơn là vì tiền. Kabir Sehgal, chẳng hạn, tự mô tả mình là “một nhà chiến lược doanh nghiệp tại một công ty nằm trong danh sách Fortune 500, sĩ quan Cục Dự trữ Hải quân Hoa Kỳ, tác giả của một số cuốn sách và nhà sản xuất băng đĩa”. Trong một bài báo trong Tạp chí Kinh doanh Harvard, anh ấy nói rằng “làm nhiều công việc khiến tôi hạnh phúc hơn và khiến tôi hoàn thành hơn. Nó cũng giúp tôi thể hiện tốt hơn trong từng công việc ”.

Sehgal sử dụng thu nhập từ công việc doanh nghiệp của mình để trợ cấp cho sự nghiệp sản xuất băng đĩa của mình. Đó là một lợi thế của việc có nhiều công việc. Một điều khác là anh ấy có thể kết bạn nhiều hơn và nhiều bạn hơn bằng cách làm nhiều loại công việc khác nhau. Điều đó tự nó hoàn thành nhưng ngoài ra, những quan điểm đa dạng mà bạn bè của anh ấy đưa ra rất tốt cho việc kinh doanh.

Sehgal nói: “Khi bạn theo đuổi sự tò mò của mình,“ bạn sẽ mang lại niềm đam mê cho sự nghiệp mới của mình, điều này sẽ khiến bạn thỏa mãn hơn. Và bằng cách làm nhiều hơn một công việc, bạn có thể sẽ làm tốt hơn tất cả chúng ”.

Nếu tôi đang làm việc nhiều hơn một công việc, tôi nghĩ rằng tôi sẽ lo lắng rằng các nhà tuyển dụng của tôi sẽ từ chối. Có thể họ sẽ thấy tôi quá gầy, hoặc có khả năng làm việc kiệt sức. Tuy nhiên, một nghiên cứu về các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ở Anh cho thấy rằng nhiều người trong số họ tán thành những công việc hối hả bên lề. Trong số những nhà tuyển dụng ủng hộ đó:

“Khoảng một nửa cho rằng việc cho phép luyện tập giúp giữ chân những người giỏi nhất của họ, một nửa cũng cho rằng việc cho phép luyện tập thực sự giúp họ thu hút những tài năng hàng đầu. Và hơn một nửa cảm thấy rằng điều đó làm cho nhân viên của họ làm việc hiệu quả hơn và hạnh phúc hơn ”.

Tuy nhiên, những người làm nhiều công việc sẽ cần nhiều hỗ trợ hơn những gì họ đang nhận được. Ví dụ: các doanh nhân có thể cần "tiếp cận với lời khuyên đáng tin cậy 24/7 và nhiều sự kiện buổi tối và cuối tuần để chủ doanh nghiệp bán thời gian có thể tiếp cận các kỹ năng và hỗ trợ mà họ cần để toàn thời gian, nếu đó là mục đích."

Hồ sơ của người lao động có nhiều hơn một công việc

“Báo cáo về nhiều người có việc làm” của Cục điều tra dân số đã mô tả những người đang làm nhiều hơn một công việc:

Phụ nữ có nhiều khả năng làm nhiều hơn một công việc cùng một lúc.
Hầu hết những người đang làm nhiều công việc chỉ có hai công việc cùng một lúc.
Thông thường, một trong những công việc của họ là toàn thời gian và những công việc khác là bán thời gian.
Thông thường, các công việc bổ sung thuộc cùng nghề và ngành với công việc chính.

Kabir Sehgal là một người ngoài cuộc thực sự. Anh ấy là một người đàn ông, anh ấy có nhiều hơn hai công việc và công việc của anh ấy đều thuộc các lĩnh vực rất khác nhau. Chúng tôi sẽ cần nghiên cứu thêm để biết liệu anh ấy có phải là người ngoại lệ về hạnh phúc và sự thỏa mãn mà anh ấy nhận được khi làm nhiều công việc khác nhau hay không.