The Politics of Talking Politics at Work
Mặc dù nói thì dễ hơn làm nhưng nhiều chuyên gia khẳng định rằng bạn không bao giờ nên thảo luận về chính trị tại nơi làm việc trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Rốt cuộc, nó có thể gây chia rẽ. Bạn đang nói về quan điểm thế giới của mọi người, cách họ tin rằng đất nước sẽ được điều hành và trong nhiều trường hợp là những cách tốt nhất để mọi người sống cuộc sống của họ.
Nhiều khách hàng của tôi lo lắng không chỉ về các vấn đề, chính sách và tương lai của chính nước Mỹ mà còn về việc liệu họ có nên giải trí cho các cuộc thảo luận chính trị tại nơi làm việc hay không. Và nếu vậy, làm thế nào?Dưới đây là những việc nên làm và không nên làm khi thảo luận các vấn đề chính trị với đồng nghiệp.
NÊN xin phép.
Đó là một bước dễ quên: luôn xin phép trước khi bắt đầu vào một chủ đề nhạy cảm. Mọi người đều có những ranh giới khác nhau xung quanh việc thảo luận những vấn đề nhạy cảm. Đừng mắc sai lầm khi bị cuốn vào suy nghĩ cứng nhắc và cho rằng đồng nghiệp của bạn có cùng chủ đề chính trị như bạn.
Để tạo nền tảng cho một cuộc đối thoại lành mạnh, hiệu quả, bạn có thể nói: “Tôi không cố gắng thay đổi ý kiến của bạn. Tôi thấy vấn đề này rất khác và tôi muốn hiểu. Có ổn không khi dành vài phút để nói về quan điểm của chúng tôi? ”
NÊN biết sự thật của bạn (và thừa nhận khi bạn không thừa nhận).
Trong lúc này, bạn có thể cảm thấy thôi thúc muốn phát ra một số âm thanh hấp dẫn mà bạn đã thấy trực tuyến trong khi quét các tiêu đề mà không có thông tin liên quan để sao lưu. Nhưng việc đỏ mặt khi lập luận thiếu thông tin sẽ chỉ gây tổn hại cho các cuộc trò chuyện sau này. Nó chắc chắn sẽ không giúp bạn giành được điểm trong hiện tại.
Không có gì sai khi thừa nhận bạn không bắt kịp một vấn đề cụ thể. Hãy thử nói, “Chà, thật thú vị! Tôi muốn nghiên cứu thêm về vấn đề này hôm nay sau giờ làm việc. Chúng ta có thể bắt đầu cuộc trò chuyện này vào ngày mai được không? "
NÊN biết các yếu tố kích hoạt của bạn - và để ý chúng.
Chính trị có thể là cá nhân đối với nhiều người, thậm chí có thể đối với bạn. Bạn có thể có cảm giác mạnh mẽ về quyền lựa chọn của phụ nữ. Có lẽ gia đình bạn đã bị ảnh hưởng bởi các chính sách nhập cư ngay từ đầu.
Cho dù đó là về các vấn đề nhất định hay bản thân các ứng cử viên, hãy lưu ý về vị trí của các yếu tố kích hoạt của chính bạn. Loại tự nhận thức này có thể giúp bạn điều chỉnh cảm xúc của mình thay vì mất kiểm soát và làm điều gì đó không chuyên nghiệp mà bạn sẽ hối tiếc, chẳng hạn như la hét hoặc nói điều gì đó khó chịu với đồng nghiệp.
Việc sử dụng cuộc thảo luận về chính trị để trình bày những vấn đề khác mà bạn gặp phải với đồng nghiệp cũng dễ dàng hơn bạn tưởng. Đừng để cuộc thảo luận về tin tức chính trị của Hoa Kỳ chuyển sang cuộc thảo luận về chính trị văn phòng thay thế.
Nếu bạn thấy mình đang cảm thấy thất vọng, đừng đặt quyền sở hữu sự thất vọng của bạn lên đồng nghiệp bằng cách nói, chẳng hạn như “Bạn đang làm tôi thất vọng”. Nếu bạn cảm thấy cần phải diễn đạt ý tưởng đó, hãy viết lại ý tưởng đó để có trách nhiệm hơn khi bạn nói điều gì đó như “Tôi cảm thấy thất vọng ”. Điều này làm mất đi giọng điệu buộc tội và giúp đồng nghiệp của bạn cảm thông.
NÊN đóng khung nó như một cơ hội học tập.
Nếu bạn quyết định tham gia vào một cuộc trò chuyện chính trị với một đồng nghiệp, hãy coi đó như một cơ hội để học hỏi lẫn nhau chứ không phải thay đổi quan điểm của nhau. Quan tâm đến quá trình suy nghĩ của người khác có thể là một lý do tuyệt vời để tham gia vào một cuộc thảo luận chính trị.
Hãy thử nói điều gì đó dọc theo dòng, “Tôi biết tôi nghĩ gì về chăm sóc sức khỏe, nhưng tôi tò mò tại sao bạn lại cảm thấy khác biệt như vậy. Bạn có sẵn sàng chia sẻ vị trí của mình với tôi không? ” Chỉ cần đảm bảo rằng trong thâm tâm, bạn không thầm hy vọng mình sẽ chuyển đổi được đồng nghiệp của mình.
ĐỪNG vì sự thiếu tôn trọng.
Mọi người hoàn toàn có thể có quan điểm đối lập mà không cần phải cúi đầu trước những bình luận xúc phạm.
Khi cảm xúc dâng trào, sự bất đồng về các triết lý chính trị có thể trở thành các cuộc tấn công cá nhân hóa. Trước khi điều đó xảy ra, lựa chọn tốt nhất là đồng ý không đồng ý - và sau đó trở lại làm việc.
Nếu bạn có thể cảm nhận được một cuộc thảo luận đang đi về phía nam, hãy thử nói, “Giọng điệu của cuộc trò chuyện này không phù hợp với công việc. Nó không đi theo chiều hướng tốt, vì vậy hãy đồng ý bỏ nó đi ”Sau đó, xin phép sang một cuộc trò chuyện khác hoặc rời khỏi phòng.
Bạn cũng có thể chuyển hướng cuộc trò chuyện bằng cách nói điều gì đó như, “Thành thật mà nói, tôi thực sự bị choáng ngợp bởi tất cả thông tin về cuộc bầu cử này. Hãy nói về những điều khác."
ĐỪNG cho rằng bạn đã tắt đồng hồ khi sử dụng mạng xã hội.
Truyền thông xã hội là một công cụ mạnh mẽ để giữ liên lạc và duy trì kết nối, đồng thời nó trở thành một khía cạnh quan trọng trong các mối quan hệ công việc ngày nay.
Mặc dù bạn (hy vọng) không làm việc khi sử dụng mạng xã hội, hãy đảm bảo rằng bạn kiểm tra nhanh bản thân trước khi đăng hoặc nhận xét về bất kỳ điều gì chính trị. Hình dung đồng nghiệp của bạn nhìn thấy nó. Hãy tưởng tượng nó có thể đóng vai trò như một chất xúc tác cho một cuộc thảo luận trực tiếp tại văn phòng. Bạn có ý với điều đó? Nếu vậy, hãy đăng đi.
Cuối cùng, đồng ý không đồng ý nếu cần.
Có thể rất khó để điều hướng chính trị này tại nơi làm việc. Nhưng khi được xử lý đúng cách, những cuộc thảo luận này với đồng nghiệp của bạn có thể trở nên thú vị - bất kể bạn đang ở bên nào của đường lối chính trị.
Thích bài viết này? Đăng ký đến bản tin của tôi để có những công cụ miễn phí giúp bạn nắm vững tâm lý để thành công.
