Văn hóa ảnh hưởng đến sự sáng tạo
Một nghiên cứu mới kiểm tra xem liệu văn hóa của một quốc gia có ảnh hưởng đến việc thể hiện sự sáng tạo hoặc chất lượng của đầu ra mới hay không.
Các nhà điều tra đã so sánh gần 300 cá nhân đến từ Đài Loan, một xã hội theo chủ nghĩa tập thể và Canada, một quốc gia theo chủ nghĩa cá nhân hơn.
Các nhà nghiên cứu từ Đại học Concordia của Canada đã phát hiện ra rằng các cá nhân từ các xã hội theo chủ nghĩa cá nhân tạo ra số lượng ý tưởng nhiều hơn so với các đối tác theo chủ nghĩa tập thể của họ. Nhưng mỗi nền văn hóa tương đối giống nhau về chất lượng của sản phẩm sáng tạo đó.
Kết quả nghiên cứu được công bố trên Tạp chí Nghiên cứu Kinh doanh.
Gad Saad, Tiến sĩ, một giáo sư tại Trường Kinh doanh Concordia’s John Molson, đồng tác giả của nghiên cứu với nghiên cứu sinh Louis Ho và Mark Cleveland của Concordia từ Đại học Western Ontario.
Họ đưa ra giả thuyết rằng khi một quốc gia rơi vào tình trạng liên tục của chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể sẽ ảnh hưởng đến nguồn sáng tạo có thể được “cho phép” chảy ra từ các thành viên của một nền văn hóa cụ thể.
Saad nói: “Động não thường được sử dụng như một đại diện cho sự sáng tạo, vì vậy chúng tôi quyết định thực hiện các nhiệm vụ động não bằng cách sử dụng các yếu tố trung lập về văn hóa ở Đài Loan và ở Canada.
Ông và các đồng tác giả của mình đã đưa ra giả thuyết rằng các thành viên của một xã hội theo chủ nghĩa cá nhân sẽ thực hiện đặc biệt tốt trong một nhiệm vụ thúc đẩy tư duy vượt trội, chẳng hạn như đưa ra ý tưởng trị giá hàng triệu đô la.
Ngược lại, các cá nhân từ một xã hội có đặc tính tập thể, sẽ không sẵn sàng tham gia vào kiểu suy nghĩ đó vì họ sẽ miễn cưỡng nổi bật hơn so với nhóm.
Các nhà nghiên cứu đã tuyển dụng sinh viên từ hai trường đại học ở Đài Bắc và Montreal và thu thập dữ liệu về năm biện pháp sẽ quen thuộc với bất kỳ ai phải động não trong một nhóm:
- số lượng ý tưởng được tạo ra;
- chất lượng của các ý tưởng, được đánh giá bởi các giám khảo độc lập;
- số lượng các câu nói tiêu cực được thốt ra trong các nhóm động não, chẳng hạn như "Đây là một ý tưởng ngu ngốc sẽ thất bại;"
- giá trị của các tuyên bố phủ định - "Đây là ý tưởng ngu ngốc nhất mọi thời đại" có hàm ý phủ định mạnh hơn "Ý tưởng này khá tầm thường;"
- mức độ tự tin của các thành viên trong nhóm khi được yêu cầu đánh giá kết quả hoạt động của họ so với các nhóm khác.
Saad nói: “Nghiên cứu phần lớn ủng hộ các giả thuyết của chúng tôi. “Chúng tôi nhận thấy rằng những người theo chủ nghĩa cá nhân đã đưa ra nhiều ý tưởng hơn. Họ cũng thốt ra nhiều câu tiêu cực hơn, và những câu đó mang tính tiêu cực mạnh mẽ hơn. Nhóm Canada cũng thể hiện sự tự tin quá mức so với các đối tác Đài Loan của họ. "
Tuy nhiên, khi xét về chất lượng của những ý tưởng được tạo ra, những người theo chủ nghĩa tập thể chỉ cao hơn một chút so với những người theo chủ nghĩa cá nhân.
“Điều này phù hợp với một đặc điểm văn hóa quan trọng khác mà một số xã hội theo chủ nghĩa tập thể được biết là sở hữu - đó là phản xạ nhiều hơn so với định hướng hành động, có phản xạ suy nghĩ kỹ trước khi bắt đầu hành động,” Saad nói.
Những nghiên cứu như thế này là công cụ để tìm hiểu những khác biệt về văn hóa ngày càng nảy sinh khi trọng tâm kinh tế của toàn cầu dịch chuyển sang Đông Á.
Saad nói: “Để tối đa hóa năng suất của các nhóm quốc tế của họ, các công ty toàn cầu cần hiểu những khác biệt văn hóa quan trọng giữa tư duy phương Tây và phương Đông.
“Động não, một kỹ thuật thường được sử dụng để tạo ra những ý tưởng mới lạ như cải tiến sản phẩm mới, có thể không hiệu quả như nhau trong các môi trường văn hóa.
“Mặc dù các cá nhân từ các xã hội theo chủ nghĩa tập thể có thể đưa ra ít ý tưởng sáng tạo hơn, nhưng chất lượng của những ý tưởng đó có xu hướng tốt bằng hoặc tốt hơn một chút so với những ý tưởng theo chủ nghĩa cá nhân của họ. Nhà tuyển dụng cần nhận ra điều đó ”.
Nguồn: Đại học Concordia / EurekAlert
