Bạn Có Nên Giữ Bí Mật Về Bệnh Tâm Thần Tại Nơi Làm Việc Không?
Nhưng còn những người khác, như đồng nghiệp của bạn thì sao? Liệu họ có đối xử với bạn như cũ nếu họ biết bạn mắc bệnh tâm thần?
Tùy thuộc vào nơi bạn làm việc, bạn có thể thấy câu trả lời đáng ngạc nhiên, ngay cả trong năm 2013.
Đối với những người đã làm việc trong lĩnh vực vận động sức khỏe tâm thần trong nhiều năm, có vẻ như không thể tưởng tượng được rằng có những công ty hoặc nơi làm việc mà việc chia sẻ mối quan tâm về sức khỏe tâm thần của bạn sẽ gây bất lợi. Rốt cuộc, đồng nghiệp chia sẻ bệnh tật của họ với nhau mọi lúc.
CJ Laymon, viết lại lúc Đại Tây Dương, cho biết thực tế mở rộng tầm mắt. Đầu tiên, các công ty bảo hiểm sẽ vẫn thường xuyên cung cấp bảo hiểm cho những người bị bệnh tâm thần, bởi vì đó là một tình trạng “có từ trước”:
Mùa đông năm ngoái, tôi đã bị năm công ty bảo hiểm sức khỏe từ chối. Tôi 26 tuổi, thực hiện các xét nghiệm phòng ngừa của tôi như chạy đồng hồ, và không có vấn đề sức khỏe thể chất nào. […]
Năm lần nộp đơn và bốn lần từ chối sau đó, tôi hồi hộp chờ đợi lá thư cuối cùng và cuối cùng của mình. Phán quyết đã đến: Từ chối. Lý do: Lưỡng cực II / ADHD.
Thật đáng buồn làm sao khi mặc dù luật pháp của đất nước rằng bạn không thể phân biệt đối xử với một người mắc bệnh tâm thần, các công ty bảo hiểm vẫn tìm thấy kẽ hở để làm điều đó với các điều khoản về tình trạng “có sẵn” của họ.
Nhờ Đạo luật Bảo vệ Bệnh nhân và Chăm sóc Giá cả phải chăng năm 2010, các công ty bảo hiểm sẽ không còn có thể phân biệt đối xử với bệnh nhân vì các tình trạng sẵn có của họ, kể từ năm 2014.
Điều này hy vọng sẽ giải quyết được phần này trong câu chuyện của Laymon. (Tất nhiên, cho đến khi các công ty bảo hiểm tìm thấy một lỗ hổng khác hoặc vận động hành lang cho sự chậm trễ nào đó.)
Nhưng nó ổn. Nếu không đủ tệ để các công ty bảo hiểm y tế cảm thấy hoàn toàn ổn khi phân biệt đối xử với bạn vì bệnh tâm thần của bạn, thì những người bình thường vẫn sẽ mắc phải:
Tôi đã có thể tiếp tục làm việc mà không cho ai biết mình bị bệnh. Tôi đã và tiếp tục trở nên đáng tin cậy như những nhân viên còn lại tại công ty của tôi. Tôi làm việc chăm chỉ, liên tục nhận được những đánh giá xuất sắc và hầu như không bao giờ nghỉ một ngày nào. Tôi luôn có mặt sớm hơn và đi muộn hơn hầu hết, và tự tin rằng mặc dù công việc thêm đòi hỏi, tôi chưa bao giờ để sức khỏe tinh thần của mình ảnh hưởng đến công việc.
Nhưng tôi vẫn cảm thấy mình không thể nói với ai. Ở công ty cũ của tôi, mọi người đồn đại trong sự kinh hoàng về một người quản lý “suy sụp tinh thần” và đã ra đi một thời gian, như thể anh ta mắc một căn bệnh truyền nhiễm không ai muốn mắc phải. Và anh ấy là một nhà quản lý. Là một thiên niên kỷ trong giai đoạn đầu của sự nghiệp, tôi không thể đủ khả năng để bị nhìn nhận như vậy.
Khi một trong những khách hàng nổi tiếng của chúng tôi tự tử vào năm ngoái, trong nhiều ngày, đồng nghiệp của tôi nói rằng họ không thể hiểu tại sao anh ấy lại cảm thấy như vậy. Anh ấy đã rất thành công. Tôi im lặng ngồi đó, suy nghĩ về bao nhiêu lần tôi đã ở bên cạnh và bao nhiêu lần tôi nghe thấy những lời nhận xét có cánh mô tả đồng nghiệp là “điên rồ”, “schizo” và “lưỡng cực”.
Thật đáng buồn ... và rất đúng. Có quá nhiều người vẫn coi bệnh tâm thần là điều gì đó xảy ra với những nhóm người khác - không phải bản thân họ. Và chắc chắn không phải bất cứ ai mà họ biết. Vì vậy, vẫn có thể nói đùa về họ…
Tất nhiên, thực tế khác xa. Hầu như cuộc sống của mọi người ở Hoa Kỳ đều bị ảnh hưởng bởi bệnh tâm thần - cho dù là của họ, người mà họ biết hay một thành viên trong gia đình. Nếu mọi người không hiểu điều đó, họ sẽ vùi đầu vào cát.
Vậy bạn có nên giữ bí mật về bệnh tâm thần của mình tại nơi làm việc không?
Nếu bạn làm vậy, bạn tiếp tục truyền đi thông điệp rằng không được phép nói về bệnh tâm thần một cách cởi mở và không có định kiến. Nhưng không phải tất cả chúng ta đều có thể trở thành người ủng hộ trong cuộc sống hoặc sự nghiệp của mình. Trong nhiều trường hợp, việc lên tiếng trung thực thực sự có thể gây nguy hiểm cho sự nghiệp của bạn - và chắc chắn ảnh hưởng đến khả năng được xem xét thăng chức của bạn.
Nếu bạn không giữ bí mật, bạn sẽ giúp truyền đi thông điệp rằng không sao khi nói về bệnh tâm thần, giống như ngày nay chúng ta công khai nói về bệnh tiểu đường, bệnh cúm và bệnh quái ác, thậm chí cả chẩn đoán ung thư. Bạn giúp cho những người khác biết rằng không được phép nói về những người có vấn đề về sức khỏe tâm thần bằng tiếng địa phương viết ngắn có thể gây khó chịu như những nhãn mà chúng tôi đã sử dụng cho các nhóm bị phân biệt đối xử khác trong nhiều thập kỷ trước.
Không có ai trả lời đúng. Nó phụ thuộc vào hoàn cảnh của bạn, sự nghiệp của bạn và lựa chọn cá nhân của bạn.
Hãy giữ bí mật nếu bạn cần, nhưng hãy cân nhắc rằng rủi ro khi chia sẻ điều đó với sếp và đồng nghiệp có thể thực sự không tệ như bạn nghĩ. Bởi vì phân biệt đối xử, kỳ thị và định kiến không kết thúc một cách kỳ diệu - chúng kết thúc bằng việc những người bình thường nói, "Tôi đã che giấu điều này trong bóng tối và xấu hổ đủ rồi."
